Évora, Portugal

A Comissão Europeia lançou a “Harnessing Talent Platform” (Plataforma de Retenção de Talentos) que tem como objetivo enfrentar os desafios colocados pela transição demográfica na União Europeia, como a diminuição da população em idade ativa ou a saída de jovens de determinados territórios como o Alentejo, um apoio que vai ser feito através de assistência técnica às regiões necessitadas.
A ADRAL – Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo integra esta plataforma como perita da Comissão Europeia em questões territoriais e está a apoiar os trabalhos que para discutir quebra demográfica decorrem esta semana em Évora, uma das 46 regiões identificadas numa “armadilha de desenvolvimento de talento”, iniciativa que é regionalmente liderada pela CCDR Alentejo, I.P..
Roberta Dall’Olio, Directora da European Association of Development Agencies e membro do secretariado “Harnessing Talent Platform”, explica que a Comissão Europeia pretende apoiar as regiões que caíram na armadilha que as impede de atrair ou de reter talento e que esse apoio é feito através de assistência técnica em estreita colaboração com a DG-REGIO e poderá assumir a forma de estudos e visitas de campo, workshops, apoio à investigação, formações, laboratórios de co-pensamento, sessões de desenvolvimento de estratégia e apoio de especialistas, dependendo das necessidades de cada região.
A Directora da EURADA sublinha que é importante poder contar no terreno com o apoio da ADRAL, membro daquela rede europeia de agências de desenvolvimento regional e membro do seu comité executivo, por ser uma entidade com muita experiência em projetos de desenvolvimento regional e por conhecer muito bem o território que serve, para além de ser uma das mais ativas associadas europeias, com um lote alargado de boas práticas e resultados em serviços na área do desenvolvimento económico regional.
A comitiva da Comissão Europeia integra para além de Roberta Dall’olio, Kristina Stegner (Principal, Prognos ), Neysan Khabirpour (Deputy Head of EU-Services, Prognos), Ivana Rae Almora (Project Manager, EURADA), Lorenzo Pelizzari (Consultant, Prognos) e Jade Connoly (Consultant, Prognos), todos eles membros do Secretariado do “Harnessing Talent Platform”, que estão em Évora a discutir os desafios regionais para a atração de talentos no Alentejo, com parceiros do território.