A ADRAL – Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo participou no passado dia 21, em Bruxelas, na reunião plenária presencial dos Grupos de Trabalho da Harnessing Talent Platform (HTP), realizada nas instalações da Direção-Geral da Política Regional e Urbana (DG REGIO) da Comissão Europeia.

A participação neste encontro de alto nível consolida o papel da ADRAL como membro nuclear do Grupo de Trabalho Territorial da HTP , uma posição estratégica que permite à Agência influenciar diretamente as recomendações políticas europeias destinadas a combater o declínio demográfico e a promover a retenção de talento em regiões como o Alentejo.

A ADRAL contribuiu ativamente para a definição de documentos estruturantes para o futuro da política de coesão. A agenda do dia 21 centrou-se na finalização do “Documento de Recomendação sobre o acesso a serviços essenciais e qualidade de vida”, uma temática crítica para a atração de novos residentes para o território.

A Agência participou ainda nas sessões técnicas dedicadas ao desenvolvimento de diretrizes e ferramentas (toolkits) para a implementação de políticas que promovam a igualdade, a diversidade e a inclusão social em áreas rurais, assegurando que a realidade e as necessidades específicas do Alentejo ficam refletidas nas orientações finais da Comissão.

Como prova do impacto do trabalho desenvolvido pela ADRAL no âmbito desta plataforma, destaca-se a seleção da iniciativa “Invest in Alentejo” como uma das boas práticas a integrar o catálogo oficial da Harnessing Talent Platform.

Este reconhecimento, resultante de um processo competitivo que avaliou 58 práticas de diversas regiões europeias, valida a estratégia da ADRAL na atração de investimento estrangeiro e na promoção internacional dos recursos e infraestruturas do Alentejo.

A iniciativa, focada na internacionalização da economia regional e na promoção de setores chave como a aeronáutica, agroindústria, energia e turismo, servirá agora de modelo e inspiração para outras regiões da União Europeia que enfrentam desafios demográficos semelhantes.

A integração desta boa prática no catálogo da HTP, prevista para a primavera de 2026, reforça o compromisso da ADRAL com o desenvolvimento sustentável da região e demonstra a capacidade do Alentejo em gerar soluções inovadoras para a coesão territorial.

Foi também com orgulho que vimos o destaque dado ao Alentejo2030 e à apresentação do vogal executivo Tiago Teotónio Pereira que participou no Painel 2 – “𝘓𝘦𝘷𝘦𝘳𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘵𝘰 𝘴𝘵𝘳𝘦𝘯𝘨𝘵𝘩𝘦𝘯 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘪𝘯 𝘌𝘜 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘰𝘯𝘴”, onde apresentou a experiência do Alentejo na implementação de políticas de talento, com destaque para o 𝗔𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗷𝗼 𝙏𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩 𝙊𝙗𝙨𝙚𝙧𝙫𝙖𝙩𝙤𝙧𝙮 – uma ferramenta inovadora para monitorizar tendências do mercado de trabalho e dinâmicas demográficas, reforçando o papel da região na construção de soluções europeias para atrair, reter e valorizar talento.