15 julho 2020

Recrutamento ADRAL

A ADRAL – Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo, abre concurso para recrutamento de três RH, com os seguintes perfis:


Perfil/Funções a desempenhar

1. Gestão de Projetos, dinamização de Redes e apoio ao tecido Empresarial (referência A)

a. Formação:
       i. Gestão, Economia e Ciências Sociais e Humanas, com nível de mestrado (obrigatório)

b. Experiência:
       i. Área de Cooperação Inter-regional (igual ou superior a 5 anos)
      ii. Formação e capacitação de empreendedores e empresas
     iii. Conceção e gestão de projetos/redes europeias em diversas temáticas e áreas
     iv. Coordenação de iniciativas internacionais, em especial de âmbito europeu, nos domínios de desenvolvimento empresaria, transferência de tecnologia e inovação

c. Outras competências:
     i. Domínio consolidado da língua inglesa (obrigatório), e domínio das línguas francesa ou alemã;
    ii. Capacidade de trabalho em equipa

d. Descrição das funções a desempenhar:
    i. Pretende-se que o RH a contratar desenhe e implemente processos de gestão inovadores e avançados que permitam incutir novos modelos de gestão no ecossistema de empreendedorismo dinamizado pela ADRAL, visando aumentar a capacidade de monitorização, benchmarking e acompanhamento dos processos de crescimento dos projetos empresariais, durante as diversas fases de crescimento (incubação, aceleração, consolidação e mercado).


2. Prototipagem e Inovação (referência B)

a. Formação:
      i. Mecatrónica, Arquitetura, Eletrotecnia/Eletrónica ou Design Industrial, com mestrado em áreas de especialização complementares (obrigatório)

b. Experiência:
      i. Domínio de software de desenho industrial e prototipagem para desenho em 3D e modelos de simulação;
     ii. Domínio de impressão 3D, maquinação e processos industriais e controlo de processos, centros de FABLAB, software Solidworks ou similar

c. Outras competências:
      i. Especificação de requisitos funcionais de prototipagem para utilização em diálogo com empreendedores;
     ii. Facilidade de comunicação e línguas falado e escrito em Inglês (obrigatório), e preferencialmente francês.

d. Descrição das funções a desempenhar:
      i. Consolidar processos de engenharia na ADRAL, visando serviços avançados de prototipagem e conceção para apoiar os processos de evolução de produto de empreendedores, Startups e PME


3. Técnico para Gestão de Projetos (referência C)

a. Formação:
      i. Licenciatura em Ciências Sociais e Humanas 

b. Experiência:
      i. Conceção, elaboração e acompanhamento de projetos aos diferentes programas comunitários (igual ou superior a 10 anos) 
     ii. Em projetos comunitários na área da Formação e capacitação

c. Outras competências:
      i. Domínio consolidado da língua inglesa (obrigatório), 
     ii. Capacidade de trabalho em equipa
    iii. Facilidade de comunicação oral e escrita
    iv. Carta de condução
     v. Domínio de ferramentas digitais na perspetiva do utilizador

d. Descrição das funções a desempenhar:
      i. Pretende-se que o RH a contratar integre uma equipa multidisciplinar que irá colaborar na implementação e desenvolvimento da Rede para a Promoção da Qualificação e do Conhecimento do Alentejo e Rede para o Acesso aos Serviços de Interesse Geral do Alentejo, nomeadamente na realização de estudos, ações de Benchmarking, organização de sessões de capacitação, desenho de modelos inovadores e teste e avaliação de ações pilotos na região Alentejo.

Local de trabalho:
A atividade profissional será desenvolvida na sede da contratante e em toda a área geográfica em que a contratante tenha que prestar a sua atividade.

Candidaturas:

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, com seguintes documentos:
Carta de motivação;
Curriculum vitae detalhado;
Cópia (s) do(s) certificado(s) de habilitações (Caso os graus académicos tenham sido conferidos por instituição de ensino superior estrangeira, tem de respeitar o estabelecido no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo o cumprimento de quaisquer formalidades aí estabelecidas ocorrer até à data do termo do prazo para a candidatura);
Documentos relevantes (até um máximo de 3 documentos, num único ficheiro PDF) de acordo com as funções a desempenhar.

As candidaturas devem ser remetidas, com clara referência da candidatura, através de correio eletrónico, para recrutamento@adral.pt

Prazos de candidatura:

O concurso encontra-se aberto por um período de 3 dias uteis, a contar da data da publicação.