ADRAL - Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo - REDE - Consultoria, Formação e Apoio à gestão de Pequenas Empresas

Itens Relacionados

Objectivos Específicos LINHA I - REDE ANUAL • Apoiar a gestão das pequenas empresas (até 49 trabalhadores) no reforço da sua capacidade competitiva; • Proporcionar serviços de aconselhamento e formação dos empresários / dirigentes e quadros de pequenas empresas; • Proporcionar formação aos trabalhadores prioritariamente orientada para competências organizacionais; • Promover o emprego qualificado de jovens recém-diplomados; LINHA II - REDE EXPRESSO • Proporcionar serviços de consultoria e formação de pequena monta a pequenas empresas, com especial ênfase às micro empresas, que procuram apoio para a resolução de problemas concretos e pontuais susceptíveis de uma resposta rápida e breve, designadamente na formação individual de activos ou micro-grupos de formandos; • Promover o efeito multiplicador da utilização dos serviços externos de consultoria formativa pelas pequenas empresas e reforçar o papel dos centros de gestão participada, das associações empresariais, associações de desenvolvimento local / regional e outras entidades no apoio ao seu desenvolvimento. LINHA III - REDE CURTA DURAÇÃO • O REDE Curta Duração tem como objectivos a consolidação das empresas emergentes resultantes dos programas de incentivo ao emprego promovidos pelo iefp - programa de estímulo à oferta de emprego e programa que o antecedeu - concretiza-se pela prestação de serviços de consultoria-formativa de apoio à gestão às iniciativas empresariais que os solicitem.		Objectivos Gerais O programa rede visa o reforço da capacidade competitiva das pequenas empresas (até 49 trabalhadores) através de metodologias inovadoras de consultoria-formativa e qualificação do emprego adaptadas à realidade de cada empresa com especial destaque para: • A promoção do espirito empresarial e a melhoria da capacidade da gestão dos seus empresários dirigentes; • A formação de pessoal activo e disponibilização de consultoria especifica prioritariamente orientadas para competências organizacionais e de impacto na capacidade global da empresa; • Promoção do emprego qualificado, designadamente pelo incentivo à integração de jovens recém diplomados com curso superior; • Consolidação das empresas emergentes e resultantes de iniciativas empresariais promovidas pelo IEFP.

Destaques